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年終分紅
工藝工程師
5-8千/月
所屬部門:技術(shù)部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 1-2 年
  • 更新時間: 2025-07-04
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-寧波市
  • 專業(yè)要求: 機械制造及其自動化;
HR
1、負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場的工藝指導(dǎo)、管理、監(jiān)督和技術(shù)服務(wù);
2、對新產(chǎn)品研發(fā)的工藝路線進(jìn)行審核和認(rèn)定;
3、參與生產(chǎn)工裝及設(shè)備的方案評審,提出改善建議,承擔(dān)已驗收工裝的改進(jìn),登記入庫和技術(shù)文檔的備份工作;
4、現(xiàn)場異常問題的及時排除,對問題原因進(jìn)行分析總結(jié),組織相關(guān)人員對問題責(zé)任確認(rèn),跟蹤問題處理的進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝的改善,生產(chǎn)效率、生產(chǎn)合格率的提高;
6、生產(chǎn)車間的布置規(guī)劃,平面布置圖的繪制;
7、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作;
8、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實工作;
9、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作,對技術(shù)改進(jìn)方案與措施,負(fù)責(zé)簽署意見,不斷提高工藝技術(shù)水平;
10、生產(chǎn)過程中問題的記錄及總結(jié),形成經(jīng)驗學(xué)習(xí)庫;
11、完成上級臨時交付的工作任務(wù);

職位類別: 打磨工

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  • 所屬行業(yè):動力、電力、機電設(shè)備
  • 所在地區(qū):浙江-寧波市
  • 聯(lián)系人:
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