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職責描述：
一.核心業(yè)務管理
1、建立并完善公司運營預算體系
2、加強團隊人員穩(wěn)定及團隊運轉效率
3、全面參與公司日常業(yè)務運營管理
4、進行公司內部合規(guī)、流程管理
5、組織內部審計工作
6、對接稅務、銀行、社保及相關第三方的對外接洽及事務協(xié)調處理
7、學習所在國別相關法律法律，尤其財稅、合同類法規(guī)的學習，掌控所在國法律風險
二.團隊管理
1、建設穩(wěn)定的財務團隊（中方和埃塞方）
2、進行財務團隊績效管理和溝通協(xié)調
3、對財務團隊工作進行監(jiān)督和優(yōu)化提升
三. 流程管理
1、審核必要的業(yè)務文件，含合同簽訂、業(yè)務報批文件、資金支付文件等
2、審查公司業(yè)務流程合規(guī)性
3、審查開展業(yè)務的經濟性、可行性、完整性
4、制定公司流程管理制度
四.核算體系
1、指導中方團隊和埃方團隊建立完整合理的財務賬套核算體系（存貨管理系統(tǒng)、銷售統(tǒng)計系統(tǒng)）
2、提升財務核算的完整度和精確度，使核算體系優(yōu)良可控
3、進行日常業(yè)務核算稽查工作，不定期進行內部審計

五. 成本控制及分析
1、建立合適的單位成本中心，推動成本控制經濟合理
2、建立成本預算體系，落實成本日常管控
3、加強對公司的存貨，原料收發(fā)存進行全面管理
六. 管理報表
1、監(jiān)督財務部門及時準確的編制每月的財務報表，按時提交業(yè)務管理部及董事會
2、組織財務分析會，根據各項財務指標分析當月財務報表，并查找財務指標變動原因，提高業(yè)務管理水平
七. 稅務管理
1、對各項業(yè)務進行合理的稅務籌劃，合理分析稅法風險
2、招聘外部審計機構，進行年度公司審計，匯算清繳
3、加強與稅務當局的溝通，積極應對所在國別的各種稅務審計，采取不同的評估
八. 溝通協(xié)調
1、全面參與公司運營管理，與各業(yè)務部門進行靈活的協(xié)調溝通
2、建立公司對外合理、友好的溝通渠道
九.其他安排
1、處理公司總部安排的其他工作
2、協(xié)助總經理處理公司的相關事務


任職要求：
1.學歷與專業(yè)要求：財務、金融、工商管理等專業(yè)
2.工作經驗：5年以上財務管理經驗，其中3年以上大型企業(yè)部門經理工作經驗
3.專業(yè)知識與培訓：具備相對豐富的財務管理及公司運營管理經驗，熟悉國內外財稅法律法規(guī)
4.專業(yè)技能：熟悉國內外稅制，主要辦公軟件，境外語言溝通能力
5.綜合能力素質：具有良好的溝通協(xié)調、組織和分析能力，工作認真，責任心強。
6.職業(yè)資格：中級會計師及以上職稱
對身體健康要求 身體健康，無傳染疾病
有埃塞工作經驗者優(yōu)先考慮。

職位類別： 首席財務官CFO/財務總監(jiān)

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