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（一）任職資格
本科學歷以上；工程類、經(jīng)濟類相關專業(yè)；30～42 歲；10 年以上工程經(jīng)
營管理經(jīng)驗，其中 3 年以上同崗位履職經(jīng)歷，具中、高級工程師職稱、具有
一定社會資源。
（二）崗位職責
1、在公司總經(jīng)理的領導下，全面負責經(jīng)營管理中心各項工作。負責經(jīng)營
管理中心的組織建設和團隊建設；負責部門組織機構設立及人力資源配置；
制定實施部門年/季/月度績效考核方案，并組織實施；
2、建立健全公司經(jīng)營管理制度體系，貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，主
動配合相關部門做好協(xié)調(diào)工作，按時完成相關協(xié)作任務；
3、負責制定對項目經(jīng)理部的績效考核方案并組織實施，依據(jù)考核結果提
出獎懲建議報總經(jīng)理核準后實施；
4、負責合同商務條款及商務價款的審核工作以及合同商務條款的談判、
經(jīng)濟合同簽約、合同評審；
5、負責項目外包勞務經(jīng)濟條款的審核；
6、負責由公司組織的項目投標中商務標書的編制；
7、負責合同執(zhí)行中，合同雙方提出改變或修訂要求時，負責上報公司總
經(jīng)理批準后，委托代理權限簽訂補充合同或協(xié)議；
8、負責制定公司程序文件，并組織實施《與業(yè)主有關過程管理程序》、
《工程項目施工過程管理程序》、《服務過程管理程序》；

職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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