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1、崗位職責：
a、招聘；定期更新網(wǎng)絡招聘信息，篩選推薦簡歷，跟進區(qū)域招聘情況
b、入離職、調崗；新員工試用期跟進，入離職手續(xù)辦理，員工調崗手續(xù)辦理
c、培訓、考核：安排區(qū)域新員工培訓，收集整理商務經(jīng)理月度考核數(shù)據(jù)
d、其他：上級主管安排的其他工作或臨時指定的工作

2、任職要求：
a、熟悉人力資源管理、行政管理等相關知識，1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
b、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
c、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
d、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
e、有強烈的責任感及敬業(yè)精神。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

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