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職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)等工作；
2、負(fù)責(zé)制作修訂公司各項管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；
3、負(fù)責(zé)公司各類公文上傳下達(dá)及跟蹤歸檔，負(fù)責(zé)各類報告、通知的草擬、收發(fā)、整理、歸檔和借閱等工作；
4、負(fù)責(zé)各項費用報銷及辦公資產(chǎn)的申購、置辦、登記、入庫、領(lǐng)用、維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)人員考勤管理、人事流程及手續(xù)的辦理、歸檔等；
任職資格：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)等各項實物操作流程；
3、通曉人事行政管理、具備人事管理等方面的知識；
4、具備良好的道德品質(zhì)、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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