職位描述：
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政綜合管理工作，包括員工檔案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等；
2. 協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和流程，確保員工的權(quán)益得到保障；
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)和考核，提升員工的工作能力和績效；
4. 負(fù)責(zé)員工的入職和離職手續(xù)，保證員工信息的及時(shí)準(zhǔn)確錄入和更新；
5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他臨時(shí)性的人事行政工作。
任職要求：
1. 大專學(xué)歷及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政管理流程；
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4. 熟練運(yùn)用Office辦公軟件，具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
5. 具備高度的責(zé)任感和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、午餐補(bǔ)助等。